6 Vidéos en asynchrone + des ateliers en synchrone
Les formations sont souvent oubliées aussi vite qu'elles ont eu lieu.
J'ai à coeur de vous aider à un véritable ancrage des connaissances avec une approche hybride qui s'est prouvée être la plus efficace pour que les participants repartent le mieux armés face aux défis de demain.
Talent Tech Program Director - LVMH
Cette masterclass m’a marqué par sa capacité à relier l’urgence opérationnelle (quels outils, quelles compétences) à une réflexion stratégique sur le rôle de l’humain à long terme. C’est une ressource précieuse pour tous ceux qui veulent anticiper plutôt que subir l’IA.
People & Culture development Director - L'Occitane
Cette masterclass remet l'humain au cœur de la transformation. Elle donne des clefs concrètes pour l'intégrer l'I.A. sans perdre ce qui fait la richesse des équipes : leur créativité, leur singularité et leur engagement.
Directrice Générale Relations Humaines & Excellence opérationnelle - Kaufman & Broad
L'impact de l'I.A. est un sujet essentiel que nous avons déjà adressé mais cette masterclass a été cruciale pour passer à l'étage supérieur pour nos managers qui sont partout en France.
L'impact de l'I.A. au travail
L’I.A. bouleverse déjà le travail. Mais au-delà des fantasmes, le vrai enjeu pour les entreprises est double : préserver la valeur humaine et intégrer l’I.A. de manière stratégique et opérationnelle.
Ce programme d’accompagnement n’est pas une énième formation sur les outils à la mode et l’art du prompting, elle prend de la hauteur pour amener les collaborateurs exactement là ou les vrais enjeux se situent.
Passer de la confusion à l'action concrête
La démarche se positionne à l’intersection de la technologie, de la sociologie et des neurosciences et fonctionne pour toutes les industries.
Les médias parlent d’apocalypse, mais la réalité est plus nuancée.
Dans cette première vidéo, je démêle les mythes : ce que l’IA peut automatiser (et ce qu’elle ne pourra jamais remplacer).
L’IA bouleverse nos jobs, surtout par les impacts psychologiques et sociologiques.
Dans cette seconde vidéo, je vous explique les questions les plus importantes à se poser pour une bonne intégration de l'I.A.
L'erreur la plus courante avec la technologie est de se lancer dans l'opérationnel sans stratégie.
Dans cette vidéo, j’explique comment éviter les pièges (effet waouh, attentes irréalistes, Shadow AI) et construire une vraie démarche d’intégration de l’I.A.
Vous avez la vision, reste l’exécution. Dans 4eme vidéo, je vous donne un pas-à-pas simple pour choisir les bons cas d’usage, cadrer un pilote et embarquer les équipes — sans perdre de temps ni de crédibilité.
L’IA change la donne, mais elle rend certaines compétences encore plus précieuses.
Je vous guide sur les compétences à renforcer pour rester indispensable qu'elles soient technologiques, humaines ou parfois même hybrides
Demain, l’IA ne se contentera pas d’exécuter des ordres : elle prendra des décisions.
Dans cette dernière vidéo, on aborde les transformations radicales qui sont encore des signaux faibles aujourd'hui mais qui arrivent à grands pas sans être futuriste.
Le programme n’est pas une formation classique que l’on oublie après seulement quelques jours. Nous avons inventé une approche centrée sur votre pratique concrète, dans votre quotidien.
Je suis à votre disposition pour échanger